集團公司人力資源部為了更好地了解員工對于2014年上半年培訓課程的建議和意見，于2014年7月2日隨機抽取部分培訓人員參加在集團公司五層會議室組織的“2014年度上半年培訓工作交流會”。

會上，大家積極發(fā)表自己在培訓中的收獲和在工作中將面臨的挑戰(zhàn)，暢談自己在自身素質、業(yè)務和職業(yè)規(guī)劃等方面獲得的啟發(fā)、改變、提高和完善。也提出了自己對培訓的需求和建議。最后，人力資源部的領導和主管領導對于培訓工作也提出了要求，為下半年培訓的開展提供了工作思路。

本次會議結束后，人力資源部的同志認真分析和總結了參會人員提出的培訓需求，將在下半年的培訓工作中，參考會上大家的意見，在適時的的時機，嘗試開展內(nèi)訓工作和課程的試研發(fā)，讓培訓工作進一步與企業(yè)、部門及員工發(fā)展做好銜接，促進集團公司更好的發(fā)展。