京工集團人力資源部于2014年7月28日至29日，在五層會議室舉辦了 “2014年度新員工培訓班”。此次培訓共安排《公司發展史及十二五規劃》、《新員工安全培訓》、《職工管理制度》、《公司品牌發展史》、《員工職業化訓練》五項課程。

培訓課程開始前，集團公司董事長向新員工致歡迎詞，并對新員工提出了殷切的期望。培訓過程中，講師們把精心制作的PPT課件用清晰、干練的語言呈現給大家，參訓人員積極跟隨授課老師的思路，認真做好筆記，及時與授課老師進行互動交流。最后，人力資源部的領導對此次培訓進行了總結，并希望參訓人員認真總結兩天的培訓內容，真正做到學以致用。

本次課程結束后，人力資源部發給每一名新員工一份“培訓效果調查問卷”。為了讓新員工培訓工作真正發揮其導向作用，人力資源部將認真總結和分析新員工對本次培訓的收獲和建議，及時調整培訓內容和方式，以此達到使員工與企業更加緊密的結合在一起，攜手共創個人價值與企業發展雙贏未來的效果。