7月17日下午，首先召開了集團公司第二屆第三次職工代表大會，審議并以無記名投票的方式通過了《關于調整個人住房公積金月繳存額的意見》。

職代會后，集團公司黨委書記魏麗同志進行了開班動員，對參加培訓的職工代表提出了幾點要求：一是要學習好如何做好提案工作的培訓內容;二是要運用好所學知識，積極參與企業民主管理，做好提案工作;三是要在履職過程中把握好方向，要站在全局的高度分析問題，努力提高提案質量，使提案工作為集團公司的發展起到積極作用。隨后，職工代表觀看了《職工代表如何做好提案工作》的視頻講座，工會結合培訓內容對重點問題進行了提示，各代表組就如何改進提案工作等問題進行了分組討論。

7月18日上午召開了領導班子與職工代表聯席會。會上，相關人員向職工代表通報了“雷蒙”品牌整合、電子商務運營和人才招聘工作的進展情況。最后，集團公司總經理李耀東同志介紹了集團公司上半年整體工作情況和下半年調整工作的重點，并分享了培訓心得，衷心希望職工代表對集團公司工作做到參與、理解、支持和奉獻，同時表明集團公司也會在制度允許的情況下，使職工代表更多地了解企業情況，參與企業管理，真正做到彼此尊重，共同努力做好企業民主管理工作。

此次培訓使職工代表清楚了如何做好提案工作，達到了預期效果，同時，也給工會組織開展提案工作提出了更高的要求，集團公司工會將進一步改進提案工作，努力發揮好職工代表的作用，為實現企業和諧穩定發展做出應有的貢獻。