2020年4月22日，京工集團召開了“戰疫情、促發展、當好主人翁”系列勞動競賽活動動員會。集團公司各單位、各部室負責人，工會委員會委員及全體工會組長參加了此次動員會。集團公司黨委書記、董事長李耀東同志出席會議并就勞動競賽活動提出了要求。

會上，首先由集團公司副總經理、工會主席顧巍同志宣讀了2020年勞動競賽方案。為堅決貫徹關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作重要指示精神，全面落實時尚控股公司黨委關于做好復工復產后經濟運行工作的各項要求，京工集團工會在集團公司黨委的領導下，圍繞集團公司主業發展、重點工作推進、重點項目落實，組織開展面向全體職工的形式多樣、內容豐富的系列勞動競賽活動。競賽包括“金點子”征集、助力品牌營銷、最可愛童模評選、京工1961社區店“四比一創”競賽、技術開發中心崗位技能比拼和品牌宣傳微視頻評比等活動。希望通過此次勞動競賽動員廣大干部職工增強危機意識，珍惜自身崗位，以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感和“舍我其誰、勇于擔當”的使命感，投入到集團公司“一手抓防控、一手抓經濟”的重要工作中，努力降低疫情給企業造成的損失。

李書記對此次活動提出了三點重要要求：一是，要充分認識此次勞動競賽的重要意義，要提高政治站位，構建“黨委領導、行政支持、工會牽頭、部門配合、職工參與”的競賽格局；希望工會精心組織好這次活動，做到有組織、有指導、有監督、有結果，要持續發力，務求實效，特別是把勞動競賽與集團公司“十三五”規劃目標任務、主業轉型升級發展、提升職工素質、選樹標桿典型有機的結合起來，切實凝聚職工創新創造的積極性。二是，全體干部職工要積極、認真的參與，把參加勞動競賽當做自覺行動，把這次活動切實作為提升職工業務水平，崗位工作本領的一次契機。三是，希望通過組織和發動這種廣泛多層次、形式多樣的競賽活動，能夠促進全集團共同營造共克時艱、無私奉獻的奮進氛圍，進一步激發職工聰明才智，調動職工積極性，特別是培養職工忠誠企業、奉獻崗位、獻身遠大理想的高尚情懷，發揚工匠精神，營造良好氛圍，推動集團公司企業文化建設，在企業內部形成強大的文化凝聚力，促進企業的發展壯大。

會后，工會相關負責同志向各工會組長具體布置了活動的詳細安排與要求。此次活動完成后，集團公司將舉行勞動競賽總結會，對于獲獎的團隊和個人給予表彰和獎勵。