2015年3月25日，集團公司召開了2015年干部聘任大會。會上，集團公司黨委副書記董晶同志宣讀了2015年干部聘任的決定。受聘的3名副職領導和18名中層干部分別簽署了任職職務崗位責任書和黨風廉政建設責任書。

今年的干部聘任與往年相比有兩點不同：一是，根據集團工作的需要，為了讓干部有更長遠的規劃，干部聘任期調整為兩年；二是，對新聘任和新提拔的中層干部實行了試用期制度。

集團公司黨委書記對全體部室干部提出了五點要求：一是要按照管理年的工作要求，認真扎實地抓好管理；二是要按照好干部的標準，努力提高自身的綜合素質；三是要按照崗位職責的要求，加速提高干部的工作能力；四是要培養扎實的工作作風，發揚實干精神；五是要在干部管理工作中，加強對干部的教育、管理、培養使用工作、加快年輕干部的成長步伐。

最后，集團公司董事長、總經理李耀東同志對聘任干部提出了更高的要求：在不折不扣地落實崗位責任和黨風廉政建設責任書的基礎上要增強使命感，以高度負責的精神履行好職責，努力提高能力把工作做得更好，把京工集團打造成一個擁有崇高使命感的團隊，逐步形成京工集團的企業文化，使京工集團在“十三五”邁上新臺階。