5月12日下午，北京時尚控股公司黨委書記、董事長顧偉達，黨委副書記、總經理樸學東，副總經理趙宏曄，總會計師吳盛田帶領公司有關部室負責人及第三方公司人員到京工集團進行“十四五”規劃中期評估調研，京工集團領導班子成員及相關部室負責人參加。調研以聽取匯報、座談交流的方式進行。

會上，總經理朱華誠同志對集團“十四五”中期評估情況、規劃確定的主要發展目標和重點任務完成情況進行了全面的匯報，并提出下一步落實的工作舉措。黨委書記方健同志表示雖然京工集團目前遇到了一些困難，但企業發展根基較好，領導班子思想統一，信心堅定，干部職工隊伍穩定，人員結構和素質較好，公司上下心齊氣順，相信在時尚控股黨委的領導下，一定能夠再創京工集團新的輝煌。未來，按照京工集團“十四五”規劃，還要繼續在組織機構調整、物業資源優化利用、拓寬人才引進渠道、發揮激勵機制作用、推動社區服務平臺打破固有模式、做實貿易業務、大力拓展職業

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吳盛田同志和趙宏曄同志及控股公司各部門結合工作實際，對京工集團“十四五”規劃后階段實施工作，圍繞黨建引領、重點工作指標任務、社區經營模式、體制機制改革、加強資產盤活、信息化建設和安全保障等方面作了指導發言。第三方調研機構就京工集團“十四五”規劃中期評估工作展開了問詢交流。

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控股公司總經理樸學東同志表示，京工集團雖然遇到了暫時的困難，但基礎良好、未來可期。他指出，京工集團在“十四五”規劃后期發展中要進一步堅定信心，從體制層面、資產層面、經營層面和管理層面深化研究，加強落實各項舉措，特別是要加大對“京工1961”社區模式的整體研究，用好政策支持，做好傳統服裝企業和商業的結合，打造社區生態示范。

顧偉達同志首先對京工集團近期工作和新氣象給予了充分肯定，并從三方面九個具體舉措提出了要求。首先要認清當前形勢，一是對風險造成的損失要及時止血補血造血；二是對業務重新調整，主動調整架構；三是必須突出效益導向，全面深化改革形成合力。其次務必堅定信心，一是積極盤活資產，度過生存危機；二是戰略因勢利導，創新開拓渠道；三是加快改革步伐，打破發展瓶頸。最后要全力推進戰略落地，一是要深入調查研究，科學研判走勢；二是要創新梳理思路，抓緊推進見效；三是著力抓好班子建設，勇于擔當奉獻。

會后，京工集團第一時間召開領導班子會，落實控股公司領導指示精神，要求各分管領導將會議精神傳達到基層員工中，將上級領導的鼓勵和要求作為工作的動力，聚焦“十四五”規劃目標和重點工作任務，堅定信心，有針對性的補齊短板，一起再創京工集團新的輝煌。